Hos Simatek ønsker vi at handle på grundlag af principper om åbenhed og samarbejde, herunder at medarbejdere og forretningspartnere kan udtrykke deres syn på anstødelige forhold. Indberettere kan bidrage til at gøre virksomheden opmærksom på anstødelige forhold, uden at skulle frygte negative konsekvenser. Simatek vil gerne fremme dette gennem virksomhedens whistleblowerordning. Simateks whistleblowerordning giver mulighed for indsamling af rapporter, der mistænkes for alvorlige uregelmæssigheder eller ulovligheder under Simateks beskyttelse.
Hvis du har mistanke om alvorlige uregelmæssigheder eller ulovligheder i Simateks regi, kan du indberette din mistanke i vores eksterne og anonyme system her (D4Whistler). Anmelderen vil modtage en bekræftelse inden for 7 dage og feedback inden for 3 måneder.
Whistleblowerordningen er kun for rapporter, der er dækket af whistleblowerloven. Det kan være:
Forhold som utilfredshed med lønforhold, samarbejdsvanskeligheder, overtrædelse af interne retningslinjer og lignende kan ikke rapporteres i vores whistleblowerordning. I sådanne tilfælde anbefales det at kontakte den nærmeste leder, HR, arbejdsmiljørepræsentant og/eller medarbejderrepræsentant.
Det påpeges også, at Simatek ikke har pligt til at følge op på rapporter, der er indsendt til virksomhedens whistleblowerordning, som ikke er dækket af whistleblowerloven. Derfor vil du ikke være beskyttet af whistleblowerloven. Simatek kan dog vælge at følge op på sagen, hvorfor sagen vil blive overført til den relevante parter.
Whistlebloweren er anonym, og rapporten går gennem et eksternt tredjepartssystem - D4. Simatek tillader ikke nogen form for gengældelse eller chikane mod whistleblowers. Alle oplysninger forbliver fortrolige.
Som udgangspunkt anbefaler vi, at vores medarbejdere, forretningspartnere og andre eksterne personer bruger vores normale ledelsesstrukturer til at rapportere mistanke og bekymringer. Derudover ser vi, at whistleblowerordningen bruges til rapporter, der er dækket af whistleblowerloven - og som et alternativ, hvis din mistanke vedrører din nærmeste kontaktperson hos Simatek - eller du af andre grunde føler dig tryg ved at rapportere din mistanke eller bekymring gennem whistleblowerordningen.
© 2025 Simatek - Designet af Aveo web&marketing
DA 
EN 
DE 
ES 
FR