Chez Simatek, nous voulons agir sur la base de principes d'ouverture et de coopération, notamment en permettant aux employés et aux partenaires commerciaux d'exprimer leur point de vue sur des sujets répréhensibles. Les dénonciateurs peuvent contribuer à sensibiliser l'entreprise à des questions répréhensibles, sans avoir à craindre de conséquences négatives. Simatek souhaite promouvoir ce principe par le biais de son système de dénonciation. Le système de dénonciation de Simatek permet de recueillir des informations sur des irrégularités ou des illégalités graves commises sous les auspices de Simatek.
If you suspect serious irregularities or illegalities under Simatek’s auspices, you can report your suspicions in our external and anonymous system here (D4Whistler). Reviewer will receive a confirmation within 7 days and feedback within 3 months.
Le système de dénonciation ne concerne que les rapports couverts par la loi sur la dénonciation. Il peut s'agir
Des circonstances telles que l'insatisfaction concernant les conditions salariales, les difficultés de coopération, la violation de directives internes, etc. ne peuvent pas être signalées dans le cadre de notre système de dénonciation. Dans de tels cas, il est recommandé de contacter le supérieur hiérarchique, les ressources humaines, le représentant de l'environnement de travail et/ou le représentant des employés.
Il est également souligné que Simatek n'a aucune obligation de donner suite aux rapports soumis au système de dénonciation de l'entreprise, qui ne sont pas couverts par la loi sur les dénonciations. Par conséquent, vous ne serez pas protégé par la loi sur les dénonciations. Toutefois, Simatek peut décider de donner suite à l'affaire, c'est pourquoi le dossier sera transféré à la ou aux partie(s) concernée(s).
Le dénonciateur est anonyme et le rapport passe par un système tiers externe - D4. Simatek n'autorise aucune forme de représailles ou de harcèlement à l'encontre des dénonciateurs. Toutes les informations restent confidentielles.
Pour commencer, nous recommandons à nos employés, partenaires commerciaux et autres personnes externes d'utiliser nos structures de gestion normales pour faire part de leurs soupçons et préoccupations. En outre, nous veillons à ce que le système de dénonciation soit utilisé pour les rapports couverts par la loi sur la dénonciation - et comme alternative si vos soupçons concernent votre personne de contact la plus proche chez Simatek - ou si, pour d'autres raisons, vous vous sentez à l'aise pour signaler des soupçons ou des inquiétudes par le biais du système de dénonciation.
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