En Simatek queremos actuar basándonos en los principios de apertura y cooperación, lo que incluye que los empleados y socios comerciales puedan expresar sus opiniones sobre asuntos censurables. Los denunciantes pueden contribuir a que la empresa sea consciente de asuntos objetables, sin tener que temer consecuencias negativas. Simatek desea fomentar este aspecto a través de su sistema de denuncia de irregularidades. El plan de denuncia de Simatek permite recoger informes sospechosos de irregularidades graves o ilegalidades que tengan lugar bajo los auspicios de Simatek.
Si sospecha de graves irregularidades o ilegalidades bajo los auspicios de Simatek, puede comunicar sus sospechas en nuestro sistema externo y anónimo aquí (D4Whistler). El revisor recibirá una confirmación en un plazo de 7 días y una respuesta en un plazo de 3 meses.
El régimen de denuncia de irregularidades sólo se aplica a las denuncias cubiertas por la ley de denuncia de irregularidades. Puede ser:
Circunstancias como la insatisfacción con las condiciones salariales, las dificultades de cooperación, la violación de las directrices internas y similares no pueden denunciarse en nuestro sistema de denuncia de irregularidades. En tales casos, se recomienda ponerse en contacto con el jefe inmediato, RRHH, el representante del entorno de trabajo y/o el representante de los empleados.
También se señala que Simatek no tiene obligación de hacer un seguimiento de los informes presentados al sistema de denuncia de irregularidades de la empresa, que no están cubiertos por la ley de denuncia de irregularidades. Por lo tanto, no estará protegido por la ley de denunciantes. No obstante, Simatek puede optar por dar curso al caso, por lo que éste se trasladará a la parte o partes pertinentes.
El denunciante es anónimo y la denuncia pasa por un sistema externo de terceros: D4. Simatek no permite ninguna forma de represalia o acoso contra los denunciantes. Toda la información es confidencial.
Como punto de partida, recomendamos que nuestros empleados, socios comerciales y otras personas externas utilicen nuestras estructuras de gestión habituales para comunicar sospechas y preocupaciones. Además, vemos que el sistema de denuncia de irregularidades se utiliza para los informes que están cubiertos por la ley de denuncia de irregularidades - y como alternativa si su sospecha afecta a su persona de contacto más cercana en Simatek - o si por otras razones se siente cómodo informando de sospechas o preocupaciones a través del sistema de denuncia de irregularidades.
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